Realizar-Se

 

Realizar-Se é um projeto voltado para o desenvolvimento do potencial criativo de indivíduos e empresas, por meio da capacitação de seus colaboradores.


As jornadas de desenvolvimento propostas pelo projeto trazem ferramentas, estruturas e aprendizados que fomentam alto desempenho e fortalecem as atitudes de ganha-ganha e de protagonismo de cada indivíduo.

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Programas de desenvolvimento

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COACHING
INDIVIDUAL

  • Autoconhecimento, desenvolvimento e gestão de equipes para empreendedores
  • Planejamento estratégico de carreira para maior realização profissional, pessoal e bem-estar
  • Se apropriar dos seus sonhos, talentos e valor profissional para dar um próximo passo na carreira
  • Tomada de decisão nos momentos de incerteza 
  • Outplacement e transição de carreira 
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PROGRAMAs
LÍDER
Protagonista

  • Autoconhecimento e desenvolvimento dos líderes, melhorando seu desempenho e trazendo maior foco, protagonismo, inspiração, prazer e leveza no dia-dia de trabalho 
  • Planejamento estratégico de carreira com maior realização profissional e pessoal
  • Preparação para um próximo passo na carreira, se apropriando dos seus talentos e valor profissional em alinhamento com os desafios da posição
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Programa de
bem-estar
mental Fitness

  • Aprender sobre o seu jeito de  autosabotagem e os padrões que te impedem a crescer
  • Fortalecer a musculatura emocional, que ajuda a lidar com estes padrões, melhorar desempenho e produtividade, mantendo a mente calma, clara e feliz, diante os desafios do dia a dia
  • Fazer acontecer as transformaçōes que você quer para sua vida, construindo os hábitos poderosos de maior consciência e autocontrole

Beneficios

Para empresas

Facilita o encaixe dos propósitos pessoal e organizacional para potencializar o que as pessoas têm de melhor e assim melhorar engajamento, desempenho e resultados da empresa.

Para pessoas

Facilita o autoconhecimento, ajuda a desenvolver um olhar estratégico sobre a carreira, melhora o bem-estar, traz uma visão estratégica de carreira, incentiva o protagonismo e colaboração fazendo emergir o melhor de cada um para o âmbito pessoal e profissional.

Resultados comprovados:

  • Melhor desempenho e engajamento;
  • Melhor bem-estar dos colaboradores.

Problemas organizacionais que os programas ajudam resolver:

  • Diminuir taxa de turnover;
  • Melhorar a segurança psicológica, o senso de pertencimento e colaboração;
  • Minimizar o efeito da falta de contato pessoal dos colaboradores devido ao trabalho remoto.

Marina Chekmysheva

Consultora e Idealizadora do projeto

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Muito prazer, sou Marina

Tenho origem russa e trabalho com desenvolvimento humano no Brasil há 11 anos. Falo fluente português e inglês, trabalho com programas individuais e corporativas que juntam as melhores e mais atuais metodologias do mercado de desenvolvimento humano, bem-estar e coaching de carreira. 

Consigo estruturar e simplificar ideias complexas com facilidade, criando iniciativas interativas e colaborativas que visam desenvolver e engajar pessoas em suas jornadas de transformação em diferentes áreas e países.

Como uma profissional apaixonada pelo desenvolvimento e autenticidade das pessoas, meu principal objetivo é que cada indivíduo viva sua plenitude e esteja feliz e realizado em sua carreira.

Vai ser um prazer trabalhar com você e contribuir com os resultados da sua empresa!

 Fatos de carreira:

  • Sou Mestre em Informática aplicada à Economia e pós-graduada em Psicologia.
  • Mais de 350 pessoas já me escolheram como mentora
  • Já desenvolvi projetos para empresas em países como Brasil, Rússia, México, Índia, Chile, Argentina e Uruguai.
  • Já atendi empresas como PwC, TCS, Google, Nestlé, Danone, PepsiCo, Heineken, Fleury entre outras.
  • Completei cursos de certificação em Coaching de Carreira, CSMC The Academies), Coaching de Inteligência Positiva, CPQC (Positive Intelligence), Coaching de Talentos e Pontos Fortes (Gallup CliftonStrengths), Avaliação de Valores Individuais (Barrett Value Center)
 
Projetos desenvolvidos em consultoria:
 
  • Alinhamento de cultura organizacional: aquisição pós-fusão, cultura ágil, cultura de inovação, DEI;
  • Gestão de mudanças: grandes transformações, implementação de nova tecnologia, mudança de comportamento;
  • Desenvolvimento de liderança e carreira: liderança executiva, executive coaching, programas de trainee, new managers;
  • Executive search;
  • Avaliação de eficiência de gestão das pessoas e função de recursos humanos nas empresas, HR Due diligence;
  • Desenho e implementação dos processos DHO: gestão de carreira e experiência de colaboradores, treinamento.
 

Certificações internacionais:

AnyConv.com cert 5 e1691002448961
AnyConv.com cert 4 e1691002470836
AnyConv.com cert 6 e1691002428530
AnyConv.com cert 3
AnyConv.com cert 2

Impulsione a carreira dos seus líderes!

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